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ESAF Eshiksha-提供“學習樂趣”的學習管理系統

在當今快節奏的世界中，學習是任何專業人士生活的重要組成部分。組織了解員工學習和發展的價值，並大力投資於各種培訓計劃，以提高員工的技能和再培訓。然而，管理和提供這些培訓計劃可能是一項具有挑戰性的任務，特別是對於擁有龐大員工基礎的大型組織而言。這就是學習管理系統 (LMS) 應用程序發揮作用的地方。

ESAF小型金融銀行是一家總部位於特里蘇爾的新時代社會銀行，於2017年開業，在分支機構網絡、業務量和人力資源方面都取得了長足的發展。 ESAF銀行將人力資本視為最重要的資產，並認識到“只有高效的員工隊伍才能提供令人愉快的客戶體驗”的原則對其發展的重要性。為此，該銀行致力於通過其基於 MOODLE 的學習管理系統（稱為“eShiksha”）為其員工提供持續學習設施。該學習平台用於在員工的學習過程中利用技術來補充定期提供的課堂學習計劃。因此，ESAF 銀行的學習和發展是一種混合模式，它將面對面培訓與虛擬培訓相結合，作為主要培訓計劃的一部分，同時也作為一種獨立的交付模式
什麼是學習管理系統應用程序？

LMS 應用程序是一個軟件平台，可幫助組織管理和交付培訓計劃。它是一個集中式系統，允許組織為其員工創建、管理和跟踪培訓計劃。 LMS 應用程序提供一系列功能，使組織可以輕鬆交付和管理培訓計劃，包括課程創建、註冊、跟踪、報告和認證。


學習管理系統的好處

學習管理系統 (LMS) 為組織和學習者提供了許多好處。 LMS 的一些主要優勢包括：

集中式學習管理：LMS 提供了一個集中式平台，用於管理學習的各個方面，例如課程創建、交付、跟踪和報告。這有助於組織簡化學習流程並確保培訓交付的一致性。

靈活性和可訪問性：學習管理系統允許學習者隨時隨地使用任何具有互聯網連接的設備訪問培訓材料。這使得學習變得更加靈活和方便，尤其是對於遠程或移動學習者而言。

個性化學習體驗：學習管理系統允許學習者根據個人需求、興趣和學習風格選擇自己的學習路徑。這種個性化有助於提高參與度、積極性和知識保留率。

成本效益高：LMS 無需體能訓練材料並減少差旅和住宿費用，有助於降低培訓成本。它還有助於減少管理培訓的時間和成本。

高效的跟踪和報告：LMS 允許組織跟踪學習者的進度和表現、監控完成率並生成培訓有效性報告。這有助於組織評估培訓對其業務目標的影響並做出數據驅動的決策。

合規管理：LMS 通過跟踪和報告員工培訓完成情況和認證情況，幫助組織確保合規性。

提高員工敬業度和保留率：學習管理系統幫助組織投資於員工的發展，從而提高敬業度、積極性和工作滿意度。反過來，這可以降低流動率並提高員工保留率。